طرق زيادة نقاط جدارات تربوي وغير تربوي
جدول المحتويات
نقاط جدارات
يعد نظام جَدارات الوطنية الموحدة للتوظيف منصة حيوية تهدف إلى تسهيل عمليات التوظيف وضمان توافق الكفاءات مع احتياجات الوظائف المختلفة، إذ تتنوع طرق زيادة النقاط، وتشمل تطوير المؤهلات الأكاديمية والمهنية، والمشاركة في الأنشطة التطوعية والتدريبات المتخصصة، وإعادة الاختبار المعرفي ليحصل المتقدم على علامة أفضل. [1]
شاهد أيضًا: جدارات تسجيل دخول
زيادة نقاط جدارات
لِزِيادة النِقاط في جَدارات للتربويين يمكن اتباع بعض الخطوات، مثل:
- تحسين المؤهلات التعليمية: الحصول على شهادات دراسية إضافية أو درجات عليا تعزز التأهيل الأكاديمي.
- تطوير مهارات التدريس: حضور دورات تدريبية وورش عمل لتطوير مهارات التدريس واستخدام أحدث الأساليب التربوية.
- المشاركة في الأنشطة التربوية: المشاركة في الأنشطة المدرسية والتطوع في الأندية الطلابية والفعاليات التربوية.
شاهد أيضًا: الخروج النهائي في النظام الجديد
طرق زيادة نقاط جدارات تربوي
لِزِيادة النِقاط في جَدارات للتربويين وغير التربويين يمكن اتباع بعض الخطوات، مثل:
- الاستعداد للاختبار المعرفي: تحسين مستوى الاستعداد للاختبار المعرفي من خلال مراجعة المواضيع ذات الصلة، أو إجراء الاختبار المعرفي مرة أخرى للحصول على علامة أعلى.
- المتابعة والتحديث المستمر: متابعة آخر التحديثات على جدارات وضمان تحديث الملف الشخصي بشكل دوري.
- الحصول على توصيات: جمع توصيات من الأشخاص الذين عملوا معك وتحقيق إنجازات واضحة.
شاهد أيضًا: رابط جدارات تسجيل دخول عبر النفاذ الوطني
طرق زيادة نقاط جدارات غير تربوي
لِزِيادة النِقاط في جَدارات لغير التربويين يمكن اتباع بعض الخطوات، مثل:
- التحسين المهني: حضور دورات تدريبية وورش العمل لتعزيز المهارات المهنية.
- اكتساب الخبرة العملية: الحصول على فرص للعمل أو التدريب في المجال المهني المرغوب.
- تحسين مهارات اللغة والاتصال: اجتياز دورات تعلم اللغة أو تحسين مهارات الاتصال الفعّال.
- المشاركة في المبادرات المجتمعية: التطوع في الأعمال الخدمية والمشاركة في المبادرات المجتمعية.
شاهد أيضًا: طريقة تسجيل الدخول في منصة جدارات
كم تزيد نقاط جدارة كل سنة
يتم احتساب هذه النقاط على أساس فترة الخبرة العملية بعد تاريخ التخرج، إذ يتم الوقوف عند 20 نقطة بعد مرور عشر سنوات، وهو الحد الأقصى للنقاط الممنوحة للأقدمية، فبموجب هذا النظام، يمكن للأفراد الذين يملكون خبرة عملية متسارعة أن يستفيدوا من زيادة نقاط الأقدمية، مما يسهم في تحسين موقعهم في التصنيف الوظيفي وزيادة فرص التوظيف.