هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل في السعودية؟
جدول المحتويات
هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل في السعودية؟ وتعتبر خدمة نقل الكفالة إحدى الخدمات التي وفرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للكفلاء وأصحاب العمل بالمملكة العربية السعودية الراغبين بنقل كفالة عامل مقيم بالمملكة، وذلك وفقًا لمجموعة من الضوابط والشروط، وسنتعرف من خلال موقع هنا السعودية هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل في السعودية أم لا.
نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل
تسمح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بنقل كفالة العامل الوافد دون اشتراطات في حال عدم وجود عقد عمل موثق، على أن تراعى مهلة توثيق العقد وهي ثلاثة أشهر منذ دخول العامل، كما يمكن للعامل النقل دون موافقة الكفيل في حال عدم دفع مستحقاته لثلاثة أشهر متتالية، أو تغيب صاحب العمل لسجن أو وفاة أو سفر، وغيرها. [1]
اقرأ أيضًا: طريقة نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل في السعودية
هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل في السعودية؟
نعم يمكن نقل كفالة العامل الوافد دون اشتراطات في حال عدم وجود عقد عمل موثق، على أن تراعى مهلة توثيق العقد وهي ثلاثة أشهر منذ دخول العامل، إذ تسمح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط.
اقرأ أيضًا: كم رسوم نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في النظام الجديد
هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة
يحق للعامل المقيم في المملكة العربية السعودية المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة من كفيل إلى آخر، إلا في حال توقيعه على مخالصة نهائية تؤكد استلامه كافة حقوقه، وليس له الحق في رفع دعوى على المنشأة أو الشركة التي عمل بها، أو في حال مرور عام كامل على تاريخ نقل الكفالة وإنهاء عقد العمل مع المنشأة.
اقرأ أيضًا: طريقة نقل الكفالة في السعودية عبر منصة قوى
في ختام هذا المقال نكون قد عرفنا هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل في السعودية؟ كما تعرفنا على طريقة نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل.