حل مشكلة نقل الكفالة في منصة قوى 2024 السعودية
جدول المحتويات
حل مشكلة نقل الكفالة في منصة قوى 2024 السعودية، فقد حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الضوابط والشروط المتعلقة بإتمام نقل كفالة عامل مقيم بالمملكة لضمان نقل الكفالة بشكل قانوني وصحيح، وسنتعرف من خلال موقع هنا السعودية على طريقة حل مشكلة نقل الكفالة في منصة قوى، وعلى الخطوات الصحيحة لنقل كفالة عامل في السعودية.
مشكلة نقل الكفالة في منصة قوى
يمكن أن يواجه الكفيل أو العامل مشاكل في نقل الكفالة من كفيل إلى آخر في حال: [1]
- انتهاء صلاحية الإقامة الخاصة بالعامل المراد نقل كفالته.
- انتهاء رخصة العمل للعامل المطلوب نقل كفالته.
- في حال عدم وجود حساب للعامل على منصة قوى.
- في حال عدم توثيق عقد العمل للعامل المراد نقل كفالته.
- عدم موافقة الكفيل أو المنشأة على النقل.
- إذا لم يتم إصدار عقد عمل للعامل مع بقائه في المملكة لمدة 3 أشهر.
اقرأ أيضًا: هل يجوز إلغاء الخروج النهائي ونقل الكفالة
قوى نقل الكفالة
يمكن نقل الكفالة للمقيمين في المملكة العربية السعودية عبر منصة قوى عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- التوجه إلى خدمة نقل الكفالة عن طريق منصة قوى “من هنا“.
- النقر على الرابط المدرج.
- كتابة البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول (رقم الهوية أو البريد الإلكتروني، وكلمة المرور).
- النقر على أيقونة “استمرار”.
- كتابة رمز التحقق المرسل إلى رقم الجوال.
- الضغط على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- اختيار المنشأة “الكفيل الحالي”.
- التوجه إلى الخدمات الإلكترونية للمنصة.
- اختيار “نقل الخدمات” من الخدمات المتوفرة.
- قراءة الأحكام والشروط والموافقة عليها.
- النقر على أيقونة “طلب نقل خدمات”.
- اختيار المنشأة المطلوب نقل العامل إليها.
- الضغط على “التالي”.
- البحث عن العامل المكفول عبر إدخال رقم الإقامة وتاريخ الميلاد، والضغط على “بحث”.
- النقر على أيقونة “إضافة” بعد التأكد من إمكانية نقل كفالة العامل.
- الضغط على أيقونة “التالي”.
- النقر على “إنشاء عقد عمل”.
- الضغط على أيقونة “التالي”.
- كتابة رمز التحقق المرسل إلى رقم الجوال.
- اختيار نوع العقد عبر تحديد (نموذج العقد – لغة العقد – التقويم الرئيسي للعقد).
- النقر على أيقونة “التالي”.
- كتابة البيانات والمعلومات المطلوبة في العقد الجديد.
- الموافقة على شروط العقد.
- الضغط على “إرسال” لإتمام تقديم الطلب.
- الاطلاع على تفاصيل الطلب عبر العودة للخدمة والضغط على “التالي”.
- النقر على “إرسال الطلب” بعد الاطلاع على الطلب والتأكد من المعلومات المدخلة.
اقرأ أيضًا: كم رسوم نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في النظام الجديد
نقل كفالة بدون قوى
يمكن نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية من خلال منصة أبشر عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- التوجه إلى خدمة نقل الكفالة عن طريق منصة أبشر “من هنا“.
- النقر على الرابط المدرج.
- تسجيل الدخول في المنصة عبر إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور، والرمز المرئي، ثم النقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- الدخول إلى خدمات العمالة من تبويب الخدمات.
- النقر على “نقل الخدمات” من خدمات نقل العمالة.
- تحديد العامل المراد نقل كفالته.
- النقر على أيقونة “نقل الخدمات” بعد قراءة الشروط والأحكام.
- إدخال معلومات وبيانات الكفيل الجديد (رقم الهوية – نوع التقويم – تاريخ الميلاد).
- النقر على أيقونة “التالي”.
- قراءة الأحكام والشروط والموافقة عليها.
- النقر على أيقونة “إرسال”.
- كتابة رمز التأكيد المرسل إلى رقم الجوال.
- النقر على أيقونة “تأكيد” لإتمام تقديم الطلب.
- ظهور رسالة تفيد بنجاح إرسال الطلب، والتي تتطلب موافقة العامل أو رفضه خلال 7 أيام لإتمام النقل.
اقرأ أيضًا: ما هي طريقة تسجيل دخول الأفراد في منصة قوى؟
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
فيما يلي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بالمملكة العربية السعودية:
- يجب أن يكون المقيم قد أمضى أكثر من عام مع الكفيل القديم قبل البدء بإجراءات نقل كفالته.
- يشترط أن تكون تراخيص المنشأة الذي سينتقل إليها المقيم سارية المفعول.
- يجب ألا يحتوي كادر عمل المنشأة أي عامل انتهت مدة إقامته.
- يشترط تقديم تصريح خاص بالمقيم ساري المفعول.
- يشترط أن يكون المقيم من ضمن العمالة الرئيسة في مكان العمل.
- يجب أن يسمح رصيد المنشأة بنقل العمالة إليها.
- يشترط أن يكون الكفيل الثاني حسن السمعة والسلوك.
- يجب أن تكون الوحدة الخاصة بالمقيم مشتركة مع الكفيل الجديد في خدمة العنوان الوطني.
- يشترط الحصول على موافقة مكتب العمل لنقل الكفالة.
- يجب موافقة الكفيل السابق في العمل على نقل الكفالة لكفيل آخر.
- يشترط ألا يقل عمر المقيم المطلوب نقل كفالته عن 18 عامًا.
في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على طريقة حل مشكلة نقل الكفالة في منصة قوى 2024 السعودية، وعلى شروط نقل الكفالة في النظام الجديد.