ما هي شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص 2024
جدول المحتويات
ما هي شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص الممنوح من بنك التنمية الاجتماعية لموظفي القطاع الخاص الراغبين في مزاولة العمل الحر من أجل الحصول على دخل إضافي ورفع المستوى المعيشي، وسيعرض موقع هنا السعودية الشروط الواجب استيفاءها للحصول على القَرض الحرّ من موظفي القطاع الخاص.
شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص
يمنح قرض التنمية الاجتماعية موظفي القطّاع الخاصّ قرضًا ضمن الضوابط والشروط التالية: [1]
- أن يكون طالب القرض مواطنًا أو مواطنة سعودية.
- أن يكون عمر المتقدم للحصول على القرض أكثر من 18 سنة وأقل من 65 سنة.
- ألا يتجاوز دخل المتقدم للحصول على القرض 20 ألف ريال سعودي.
- أن يقوم طالب القرض بتقديم ضمان مقابل الحصول على التمويل.
- أن يقوم المتقدم باجتياز الفحص الائتماني.
- ألا تتجاوز مدة سداد القرض 40 شهرًا.
- أن يكون المتقدم للحصول على القَرض حاصلًا على وثيقَة العمل الحرّ.
- ألا يكون مدينًا لقرض التنمية الاجتماعية بأي قرض سابق.
- ألا تتجاوز قيمة التمويل 120 ألف ريال سعودي بالنسبة للموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 20 عاماً، في حين يصل المبلغ إلى 32 ألف ريال سعودي بالنسبة للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 20 عاماً.
هل بنك التنمية الاجتماعية يقبل القطاع الخاص
نعم، يقبل بنك التنمية الاجتماعية موظفي القطاع الخاص، سواء كان مقترضاً أو كفيلاً، وذلك حسب ما صرحت به إدارة بنك التنمية الاجتماعية، ولكن ضمن الشروط الآتية:
- أن يكون موظفًا ضمن إحدى الشركات التي لا تقل مساهمة الدّولة فيها عن 50%.
- أن تكون الشّركة من ضمن الشّركات المعتمدة من قبل بنك التّنمية الاجتماعية.
مقالات مختارة
نرشح لك قراءة المقالات التالية:
- ما هي شروط وثيقة العمل الحر لغير السعوديين
- إصدار وثيقة العمل الحر لغير السعوديين
- خطوات إلغاء وثيقة العمل الحر للأسر المنتجة
- كيفية التحقق من وثيقة العمل الحر أون لاين
وبهذا القدر من المعلومات نصل إلى ختام مقالنا الذي حمل عنوان ما هي شرُوط قَرض العَمل الحُر للموظّف القطّاع الخاصّ حيث تطرقنا في سطوره إلى شروط الحصول على القَرض بالنسبة لموظفي القطاع الخاص.